Les professionnels sont unanimes : en tant qu'autodidacte, vous êtes doté de qualités très prisées par les entreprises. Vous avez commencé à travailler tôt et connaissez en profondeur le monde professionnel. Aiguillonné par votre absence de diplôme, vous faites preuve d'une intuition et d'une résistance à l'effort supérieures à la moyenne. Tenace, désireux de prendre votre revanche et de réussir, vous êtes sur-motivé : un pain béni pour les entreprises !

Décomplexez-vous !

Votre point faible ? Le doute ! Vous développez parfois un complexe d'imposture au moment où vous pourriez accéder à un poste important. Malgré un parcours professionnel réussi, vous pensez ne pas posséder la légitimité requise pour diriger des personnes plus "qualifiées " que vous ? Sentiment fréquent en France où un bon diplôme fait encore office de sésame vers les meilleurs jobs. Apprenez à dépasser cette croyance erronée et n'hésitez pas à répondre aux annonces mentionnant des diplômes " obligatoires", en faisant valoir dans votre CV et votre lettre de motivation vos expériences réussies. Un recruteur " intelligent " saura faire la part des choses.

Valorisez vos atouts

Axez votre CV sur les compétences que votre pratique professionnelle vous a permis de développer. Appliquez-vous à donner des exemples de vos réalisations. Mettez l'accent sur vos qualités relationnelles, commerciales, ou techniques. Mentionnez les formations continues dont vous avez bénéficié : langues, informatique, etc. Au cours de l'entretien, n'hésitez pas à donner les références des personnes avec lesquelles vous avez travaillé et qui pourront dresser vos louanges. Evoquez vos activités extra-professionnelles si elles viennent illustrer des compétences utiles dans votre univers professionnel.

Pensez à valider vos acquis

A partir d'un certain niveau d'expérience, il peut être intéressant de viser l'obtention d'un diplôme valorisant les compétences acquises au cours de votre parcours : c'est le principe de la VAE (Valorisation des Acquis de l'Expérience). Cette démarche, qui dure de 9 mois à un an, peut se dérouler en poste ou dans le cadre d'un CIF (Congé Individuel de Formation). Seule condition : justifier d'au moins trois ans d'expérience dans un secteur professionnel en rapport avec la certification visée. C'est l'occasion de réconcilier l'apprentissage par la pratique et un cursus diplômant.

(KR, 2009)