Le DEAL TEAMLOG - Groupe OPEN : Votre talent mérite notre engagement mutuel

TEAMLOG - Groupe OPEN, société de services informatiques spécialisée dans le conseil, l'intégration de systèmes et l'infogérance, prévoit d'intégrer 400 nouveaux collaborateurs en 2009. Afin de capter les talents, la société a mis en oeuvre le DEAL TEAMLOG - Groupe OPEN, véritable engagement personnalisé que prend TEAMLOG - Groupe OPEN vis-à-vis de chacun de ses collaborateurs présents ou à venir.

Partie intégrante de la stratégie 2010, le DEAL TEAMLOG - Groupe OPENrepose sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et comme finalité une réussite mutuelle. C'est pour TEAMLOG - Groupe OPEN une façon originale d'aborder sa relation avec ses collaborateurs.
L'entreprise s'engage sur deux dimensions clés que sont l'évolution personnelle du collaborateur (développement de son niveau de compétences, de ses responsabilités, favoriser sa mobilité interne nationale et internationale, lui proposer des formations permettant une évolution de carrière attractive) ainsi que le suivi personnalisé que son manager devra mettre en oeuvre avec l'aide des ressources humaines qui seront aussi plus à l'écoute des aspirations des collaborateurs.

Le collaborateur, lui, s'engage à s'impliquer davantage au quotidien dans ses missions et sur une période plus longue, à partager ainsi les enjeux et les objectifs de l'entreprise et à développer une forte culture d'entreprise.

C'est un deal à trois acteurs : le manager, les RH et le collaborateur.

La mise en oeuvre du programme DEAL TEAMLOG - Groupe OPEN qui aborde de façon originale notre relation gagnante avec vous a un double objectif :
Avec le DEAL TEAMLOG - Groupe OPEN, votre potentiel révélé, notre entreprise valorisée.

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