Soignez votre cyber-réputation !

Untitled Document Vous êtes-vous déjà " googlé/googlisé " ? Non ? Il en va pourtant de votre cyber-réputation ! Notez, si l'image que le web renvoie de vous n'est pas aussi flatteuse que souhaitée, vous pourrez toujours faire appel aux conseils d'un expert en personal branding...
Et oui, toutes ces phrases n'auraient rien voulu dire il y a encore très peu de temps. Mais depuis quelques mois, le web 2.0 et sa cohorte de réseaux sociaux ont débarqué sans crier gare dans presque chaque foyer, offrant à tous la possibilité de prendre la parole sur la toile, de devenir producteur et non plus simplement consommateur de contenus, images, films, textes ... Dans cette histoire, le 'village global' s'est encore aggrandi de quelques rues et la liberté d'expression gagné une belle bataille. Mais pour autant, tout ce que l'on écrit, photographie, filme vaut-il le coup d'être publié ? Peut-être pour faire rire ses amis, mais pas forcément pour trouver du travail ! Car les services RH ont vite pris le réflexe de consulter internet pour voir ce qu'il s'y dit des candidats. Et si les recruteurs se doutent que vous ne passez pas vos week-ends en costume-cravate à réviser vos argumentaires de vente ou vos plans comptables, ils regardent toutefois d'un oeil méfiant les candidats exposant aux yeux de tous une vie privée trop éloignée des valeurs de l'entreprise. Donc, à 3 candidatures égales, la plus sobre aura plus de chances que les 2 autres ! L'importance de votre réputation sur internet étant dès lors prouvée, voici donc quelques conseils simples et de bon sens pour échapper à ces chausse - trappes qui vous attendent au coin du web 2.0 !

- Sécurisez vos profils sur les réseaux privés tels Facebook ou MySpace, en paramétrant correctement votre compte, et en empêchant, par exemple, les amis de vos amis de voir les photos de vous tagguées...

- Sur les réseaux plus professionnels, tels Linked In ou Viadeo, veillez à ce que votre profil corresponde à votre CV, sans pour autant en adopter la forme !
En effet, ces sites sont avant tout des plateformes de mise en réseau, dont l'objectif premier est de créer des ponts entre les gens dans le cadre de relations commerciales et/ou professionnelles, pas de faire du recrutement (pour celà, il y a Monster !). Dernier point, dans vos profils, utilisez les références avec parcimonie : mieux valent 3 références pertinentes provenant de 3 personnes en vue dans votre domaine, que 20 de vos collègues et amis !

- Et n'oubliez pas que vous pouvez toujours faire un audit... En tapant votre nom et prénom dans les principaux moteurs de recherche, vous verrez ce qu'il se dit de vous, et ce que vous avez bien voulu dire de vous même ! Ou en utilisant le tout nouvel outil développé (en anglais) par les chercheurs du célèbre MIT, qui vous donnera très rapidement un aperçu de ce que le web retient de vous !

Le résultat ne vous parait pas très glorieux ?

- Vous éviterez dorénavant d'afficher vos accointances politiques (sujet toujours sensible). Vous surveillerez votre orthographe et votre langage, en évitant évidemment d'être vulgaire ou injurieux lors de vos prises de parole sur les forums et autres échanges de posts publics, en particulier si vos propos visent vos employeurs ou collègues, anciens ou actuels ...

- Créez-vous une page personnelle pour vous présenter sous un jour favorable ! En appliquant quelques petites astuces de référencement, cette page apparaitra dans le haut du classement des moteurs de recherche, et évitera à d'autres informations moins 'avantageuses' pour vous, d'apparaître en tout premier dans la liste de résultats...

Enfin, souvenez-vous avant chaque prise de parole, que le web a une vraie mémoire d'éléphant ! La valorisation de certaines grandes entreprises du secteur ne repose parfois que sur un algorithme dont ils sont propriétaires, à la fois coeur et cerveau de leurs moteurs de recherche. Soyez donc sûrs que si celui-ci vaut aussi cher, c'est qu'il est capable de retrouver toutes les traces que vous avez laissées derrière vous...

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