Fermer
Besoin de plus de critères ? Parcourez les offres par Entreprise, Date, Titre de poste, et plus de fonctions
Chercher

Les titres de participations

Les sociétés soumises à l'IS qui acquièrent des titres de participation sont fiscalement tenues d'incorporer les frais liés à leur acquisition au prix de revient de ces titres. Elles bénéficient en contrepartie d'un amortissement desdits frais sur une période de 5 ans.

Sur le plan comptable, les frais liés à l'acquisition de titres de participation et des titres de placement (honoraires ou commissions, frais d'acte, …) peuvent être, sur option, soit comptabilisés en charges, soit rattachés au coût d'acquisition des titres et déduits sur une période maximale de 5 ans. Cette option, irrévocable, s'applique à l'ensemble des titres de participation et des titres de placement détenus. Dès lors qu'elle est exercée en comptabilité, cette option vaut également au plan fiscal (CGI, art. 38 quinquies, Ann I).

Désormais, le choix entre la déduction immédiate et l'incorporation au coût d'acquisition des titres pour les frais engagés est fiscalement supprimé. Les frais d'acquisition des titres de participation engagés par les sociétés passibles de l'Impôt sur les Sociétés (IS) sont dorénavant obligatoirement incorporés au prix de revient des titres.

En contrepartie, ces frais peuvent faire l'objet d'un amortissement linéaire, au prorata temporis, sur une durée de 5 ans courant à compter de la date d'acquisition des titres et non de l'exercice au cours duquel ces titres ont été acquis.
Seules les sociétés soumises à l'IS sont concernées par cette mesure, quels que soient leur régime d'imposition (réel normal ou réel simplifié) et la nature de leur activité.

En pratique, sont ainsi visés :

  • les frais relatifs à l'acquisition des parts ou actions de sociétés revêtant ce caractère sur le plan comptable,
  • les actions acquises par Offre Publique d'Achat (OPA) ou Offre Publique d'Échange (OPE) par l'entreprise qui en est l'initiatrice,
  • les titres ouvrant droit au régime des sociétés mères et filiales (CGI, art. 145 ; CGI, art. 216), y compris les titres de participation qui sont des titres de sociétés à prépondérance immobilière, même si ces derniers ne bénéficient pas de l'exonération des plus et moins-values à long terme applicable depuis le 1er janvier 2007, mais du taux réduit désormais de 15%.



En revanche, sont dorénavant exclus du bénéfice de cette mesure les titres dont le prix de revient excède 22,8 M€ et qui remplissent les conditions ouvrant droit au régime des sociétés mères autres que la détention de 5% au moins du capital de la société émettrice, désormais exclus du régime des plus et moins-values à long terme et imposées au taux normal de l'IS (33,33%) pour les exercices clos depuis le 31 décembre 2006.

Par ailleurs, les frais à rattacher au prix de revient des titres de participation s'entendent des droits de mutation, des honoraires, ainsi que des commissions et frais d'actes liés à l'acquisition (CGI, art. 209, VII nouveau). Ces dispositions s'appliquent aux frais engagés au cours des exercices clos depuis le 31 décembre 2006 et liés à l'acquisition de titres de participation au cours de ces mêmes exercices.



Loi de finances du 21 décembre 2006
Article rédigé par CAP PME
Notez cet article :
Moyenne :
Envoyer à un ami
Envoyer
Envoyer

Dernières offres

Europcar
Publiée : 19/05/2013
Roissy-En-France...
IQ Solutions Luxembourg
Publiée : 19/05/2013
Luxembourg
Kalyptus
Publiée : 19/05/2013
Lille, Nord Pas ...
OKEGO
Publiée : 19/05/2013
Paris 10ème, Ile...
Pi Interim
Publiée : 19/05/2013
Lieux de poste m...

Pour des résultats plus personnalisés  mettez à jour votre profil

Envoyer à un ami
Envoyer
Notez cet article :
Moyenne :
Forums Monster

Posez Vos Questions!

Partagez vos expériences et posez vos questions pour tout ce qui concerne votre recherche d'emploi et votre évolution professionnelle.
Participez aux forums

Questions & Réponses populaires

Questions et réponses par Yahoo! Questions Réponses
Bad at math= bad at geography?
I've heard that if math isn't your strongest subject you'll probably not be good at geography eithe...
Where in the bible is agape written?
This question was asked in bible study and I'm not able to find the answer and I need help. The qu...
Anyone know a good web site to try different...
Like a site that you can choose a room and choose different paint colors. I am painting my dining r...

Réseau Monster

Emploi Diversité
Afin que la diversité soit un atout pour votre carrière, Monster s'engage dans la promotion de l'égalité des chances.
Emploi Handicap
Conseils et informations clefs et offres d'emploi des entreprises handi-accueillantes.
Emploi Jeunes diplômés
Offres d'emploi, offres de stage, conseils carrière... Votre premier emploi est sur Monster Jeunes Diplômés !
Emploi Sécurité Défense
L'emploi des secteurs aéronautique, marine, sécurité et logistique. Infos et conseils pour les militaires en reconversion.
Emploi Secteur Public
Offres d'emploi dans la fonction publique de l'Etat, territoriale et hospitalière.
Formation
Soyez prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous en vous formant !
Voir l'ensemble du réseau

Partenaires Monster

20 Minutes
Actualités et informations en continu.
FFBDE
Fédération Française des Bureaux d'Etudiants.
Yahoo France
Recherche sur internet, email et actualités.
Tous nos partenaires

Stratégie de recherche d'emploi

Optimiser sa recherche d'emploi
Explications possibles et pistes à creuser pour maximiser vos chances d'obtenir un premier entretien !

Salaires et avantages

Salaires et avantages
Bon nombre de candidats sont pétrifiés au moment d’aborder la question du salaire en entretien. Rien de plus normal pourtant aux yeux du recruteur.

Optimiser vos recrutements

Optimiser vos recrutements
Internet vous permet d'atteindre un panel de candidats plus large et de manière toujours plus innovante

Pour les candidats

Comparer son salaire
Etes-vous rémunéré à votre valeur? Comparez-vous avec les autres candidats !
Evaluer son niveau d'anglais
Do you speak english? Pour évaluer votre niveau d'anglais, faites le test!
Evaluer son salaire
Êtes-vous bien rémunéré ? Pour le savoir, faites le test !
Formation professionnelle
Soyez prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous en vous formant !
Portraits de carrière
Fiches métiers pour tout savoir sur près de 2000 postes
Rester informé
L'actu Monster et des offres emploi et/ou formation ciblées par email.
Tous les services

Pour les recruteurs

Accès recruteurs
Monster vous apporte les solutions pour recruter vos collaborateurs.
Audience +
Transformez vos offres d'emploi en campagne de recrutement ciblée !
Infos RH
Infos recrutement, marché du travail, techniques d'entretien et plus
Publication d’offres d'emploi
Publiez vos offres d'emploi en France ou à l’international.
Produits médias
Elaborez votre stratégie de communication avec Monster !
Recherche de CV
Recherchez des CV parmi plus de 3 millions de candidats Monster

Communautés Monster

Monster sur Dailymotion
Rejoignez Monster sur Dailymotion. Retrouvez les conseils Monster en vidéo.
Monster sur Facebook
Rejoignez Monster sur Facebook. Retrouvez les offres d'emploi et conseils d'experts.
Monster sur LinkedIn
Rejoignez Monster sur LinkedIn. Retrouvez les conseils Monster pour gérer votre carrière.
Monster sur Twitter
Rejoignez Monster sur Twitter. Retrouvez les offres d'emploi et conseils d'experts.
Monster sur Viadéo
Rejoignez Monster sur Viadéo. Retrouvez les conseils Monster pour gérer votre carrière.
Monster sur Youtube
Rejoignez Monster sur Youtube. Retrouvez les conseils Monster en vidéo.

Plus de liens utiles

Application Monster pour iPhone
Tout Monster dans votre poche
Blog pour l'emploi
Actualités et tendances du marché de l’emploi
Chats emploi
Tous les chats emploi en vidéo
Comparer son salaire
Etes-vous rémunéré à votre valeur? Comparez-vous avec les autres candidats!
Formation professionnelle
Soyez prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous en vous formant !
Forums emploi
Posez vos questions et échangez vos astuces de recherche d'emploi
Ils recrutent
Les entreprises qui recrutent se présentent : culture RH, vidéos et postes à pourvoir
Ressources Emploi & Carrière
Rechercher des offres :
A propos de Monster France | Monster recrute | Nos partenaires | Espace Presse
Conditions d'utilisation | Données personnelles | Conditions Générales de Vente | Accessibilité | Aide | Centre de sécurité | Plan du site
©2013 Monster – Tous Droits Réservés - U.S. No. de Brevet 5,832,497 - NYSE: MWW

Le Site est édité par la société Monster Worldwide, SAS au capital de €13.857.930,
dont le siège social est situé 14-16 rue Clément Bayard, 92300 Levallois-Perret
et enregistrée au RCS de Nanterre sous le numéro 422 315 051.
Directeur de publication : Andrea Bertone, Président.
Monster est hébergé par TMP Technologies, INC., 622 Third Street, New York, New York 10017, USA.
Pour toute question concernant ce site et son contenu: par téléphone au 0800 050 060 ou par e-mail en cliquant ici si vous êtes candidat ; ou en cliquant ici si vous êtes recruteur. - V: 2013.1.0.21-303