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Un entretien de recrutement démarre très souvent par une formule
rituelle : présentez-vous ! Vous avez alors 2 minutes pour faire bonne
impression, être jaugé, évalué, puis retenu ou écarté
du processus de recrutement. Alors soignez votre entrée en matière
!
Préparez-vous minutieusement
Pour être percutant,
travaillez votre présentation en amont. Plus vous maîtriserez votre
présentation, plus vous serez mentalement disponible pour ajuster votre
discours à votre interlocuteur. En vous préparant, vous éviterez
le stress de l'improvisation. Faites le point sur votre parcours professionnel,
votre projet de carrière, votre vision du poste visé.
Pensez
à positiver vos éventuelles périodes d'inactivité
: il ne s'agit pas de vous justifier mais de montrer que vous n'êtes pas
resté les bras ballants.
Collectez des informations sur la personne
que vous allez rencontrer (sa formation, son parcours) : consultez cet effet le
site Internet de l'entreprise ou les réseaux professionnels type Linkedin.
A partir de ces éléments, élaborez votre argumentaire et
entraînez-vous à le formuler afin d'être capable de l'énoncer
de manière naturelle. N'hésitez pas à vous roder auprès
de votre entourage.
Présentez-vous en trois phases
En
2 minutes, vous devez donner envie au recruteur de mieux vous connaître.
Tendez-lui les meilleures perches pour qu'il les saisisse et instaure un dialogue
constructif avec vous.
Démarrez par votre présentation personnelle
: déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer
votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que
pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en,
sinon attendez que le recruteur vous pose la question.
Poursuivez par votre
présentation professionnelle : évoquez votre formation initiale
puis éclairez les étapes-clés de votre parcours. Faites ressortir
le fil conducteur de votre carrière.
Finissez en exposant le lien
entre votre projet, vos compétences, et le poste proposé. Vous pouvez
conclure par une formule du type " Voilà pourquoi je pense être
l'homme (ou la femme) de la situation." Cela permettra au recruteur de rebondir
et d'enchaîner par des questions complémentaires.
Rassurez
votre interlocuteur
Au fil de votre présentation, pensez en priorité
à rassurer votre vis-à-vis. Vous devez inspirer confiance. Valorisez
vos succès à des postes similaires ou toutes les expériences,
mêmes extra-professionnelles, qui montrent que vous possédez les
qualités requises pour le poste. N'hésitez pas à souligner
vos atouts : vous êtes jeune et célibataire pour un poste qui requiert
une très grande disponibilité, vous êtes expérimenté
pour un poste qui exige du doigté et de la diplomatie.
Important
Présentez
toujours votre vie professionnelle sous l'angle de l'évolution. Même
si vous avez passé les 5 dernières années au même poste,
mettez en valeur ce qui changé durant cette période (le périmètre
de responsabilité, les équipes, les budgets, etc.) pour donner une
image dynamique.